2025年是“十四五”規劃收官之年，也是進一步全麵深化改革的重要一年。剛剛召開的全國組織部長會(hui) 議，總結2024年工作，對2025年組織工作作出部署，強調要堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，全麵貫徹黨(dang) 的二十大和二十屆二中、三中全會(hui) 精神，深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 黨(dang) 的建設的重要思想、關(guan) 於(yu) 黨(dang) 的自我革命的重要思想，深刻領悟“兩(liang) 個(ge) 確立”的決(jue) 定性意義(yi) ，增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”，自覺服務黨(dang) 和國家工作大局，把堅持用改革精神和嚴(yan) 的標準管黨(dang) 治黨(dang) 落實到組織工作全過程各方麵，為(wei) 以中國式現代化全麵推進強國建設、民族複興(xing) 偉(wei) 業(ye) 提供堅強組織保證。各級組織部門和廣大組工幹部要認真貫徹落實會(hui) 議精神，忠誠履職盡責、勇於(yu) 擔當作為(wei) ，全力把會(hui) 議部署的各項工作任務抓落地、抓到位、抓見效。
理論是行動的先導。越是目標宏偉(wei) 遠大、形勢錯綜複雜、任務艱巨繁重，越要加強思想引領，以思想統一促進行動一致。要堅持不懈用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想凝心鑄魂，不斷推動黨(dang) 的創新理論入腦入心、見行見效，匯聚抓改革促發展的強大動力。鞏固拓展主題教育和黨(dang) 紀學習(xi) 教育成果，健全和落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹長效機製，健全常態化培訓特別是基本培訓機製，持續抓好黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神學習(xi) 培訓。大力弘揚理論聯係實際的學風，增強理論武裝的針對性、實效性，教育引導廣大黨(dang) 員、幹部把黨(dang) 的創新理論轉化為(wei) 淨化心靈、提高覺悟、提升境界的高度自覺，轉化為(wei) 把握規律、解決(jue) 問題、推動工作的生動實踐。
黨(dang) 的幹部是黨(dang) 和國家事業(ye) 的中堅力量。進一步全麵深化改革、推進中國式現代化，迫切需要各級領導班子和廣大幹部銳意進取、奮勇爭(zheng) 先，當好改革發展的促進派和實幹家。要堅持以黨(dang) 的政治建設統領領導班子建設，深化政治忠誠教育和黨(dang) 性教育，加強政治曆練、政治訓練，強化政治監督，推動各級領導班子和領導幹部嚴(yan) 格執行民主集中製，嚴(yan) 守政治紀律和政治規矩，不折不扣把黨(dang) 中央重大決(jue) 策部署和習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示批示精神落到實處。堅持以正確用人導向引領幹事創業(ye) 導向，大力選拔符合新時代好幹部標準的優(you) 秀幹部，營造風清氣正的用人環境，推進領導幹部能上能下常態化，形成能者上、優(you) 者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。堅持以正確政績觀推動高質量發展，加強正確政績觀教育，健全有效防範和糾治政績觀偏差工作機製，完善和落實領導幹部任期製，進一步加強和改進幹部政績考核，督促廣大幹部特別是領導幹部樹牢造福人民的政績觀。堅持把全麵提高幹部現代化建設能力擺在重要位置，加強履職能力培訓，強化專(zhuan) 業(ye) 訓練和實踐鍛煉，促進廣大幹部練就推動高質量發展、服務群眾(zhong) 、防範化解風險的真本領、硬功夫，增強鬥爭(zheng) 精神和鬥爭(zheng) 本領。堅持把從(cong) 嚴(yan) 管理監督和鼓勵擔當作為(wei) 統一起來，完善從(cong) 嚴(yan) 管理監督機製，加強對幹部全方位管理和經常性監督，旗幟鮮明為(wei) 敢於(yu) 擔當作為(wei) 者撐腰鼓勁，引導廣大幹部在遵規守紀的前提下放手幹事、積極作為(wei) 。
黨(dang) 的工作重心在基層，最堅實的力量支撐也在基層。要著眼完善上下貫通、執行有力的組織體(ti) 係，突出增強黨(dang) 組織政治功能和組織功能，推動各領域基層黨(dang) 組織全麵進步、全麵過硬，有效推進黨(dang) 建引領基層治理。全麵提高城鄉(xiang) 基層黨(dang) 組織領導基層治理的能力和水平，認真做好全國村（社區）“兩(liang) 委”換屆工作，深入推進抓黨(dang) 建促鄉(xiang) 村振興(xing) ，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，不斷夯實黨(dang) 的執政根基。持續抓好為(wei) 基層減負賦能工作，推動資源、力量向基層傾(qing) 斜，讓基層把更多時間和精力放在服務群眾(zhong) 、推動發展、維護社會(hui) 和諧穩定上。著力探索新興(xing) 領域黨(dang) 建工作的有效途徑，突出抓好新經濟組織、新社會(hui) 組織、新就業(ye) 群體(ti) 黨(dang) 的建設，不斷增強黨(dang) 在新興(xing) 領域的號召力凝聚力影響力。從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實抓好黨(dang) 員隊伍建設，完善ky体育官方网管理機製，健全黨(dang) 員在崗離崗、網下網上、平時應急的作用發揮機製，促進黨(dang) 員在推動高質量發展、完成急難險重任務和加強社會(hui) 治理中當先鋒作表率。
人才是第一資源，是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。要堅持黨(dang) 對人才工作的領導，堅持係統觀念，積極探索教育科技人才一體(ti) 發展的政策措施。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yang) 機製，加快建設國家戰略人才力量，提高各類人才素質。堅持向用人主體(ti) 授權、為(wei) 人才鬆綁，完善人才激勵機製，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為(wei) 導向的人才評價(jia) 體(ti) 係，著力營造潛心鑽研的良好環境，加強政治引領和政治吸納，充分激發廣大人才創新創造活力。
黨(dang) 的建設製度改革既是全麵深化改革的重要內(nei) 容，也是重要保證。要把準改革方向，堅持黨(dang) 中央對改革的集中統一領導，堅持重大改革於(yu) 法有據；提高改革質效，深入調查研究，加強分析論證，搞好推演評估，確保出台的改革舉(ju) 措立得住、行得通、真管用；強化製度執行，下大力氣抓好改革政策措施的實施，注重過程管理，加強跟蹤問效，推動製度優(you) 勢更好轉化為(wei) 管黨(dang) 治黨(dang) 效能。
打鐵必須自身硬。組織部門有著光榮傳(chuan) 統和優(you) 良作風，承擔的使命責任、工作的崗位職責，決(jue) 定了必須有更高標準、更嚴(yan) 要求。要牢記習(xi) 近平總書(shu) 記“政治上絕對可靠、對黨(dang) 絕對忠誠”的囑托，持續推進模範部門和過硬隊伍建設，更加樹牢政治意識，更加注重能力提升，更加強化責任擔當，更加自覺改進作風，更加突出嚴(yan) 管嚴(yan) 治，做到最講政治、最講大局、最講公道、最講擔當、最講奉獻、最講規矩，自覺做“兩(liang) 個(ge) 維護”的排頭兵，在以高質量組織工作促進高質量發展中展現新擔當、作出新貢獻。
（2025年1月22日中國組織人事報特約評論員文章）
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